7月14日银河配资，在珠海市金湾区航空新城小学的托管教室内，20多名小学生正聚精会神地写着暑假作业，隔壁教室传来红色影片的对话声。“暑期托管解决了我们双职工家庭看护难的问题，课程丰富又有安全保障，让我们能踏实上班。”家长程女士看着校园感慨道。
暑假来临，双职工家庭“看护难”问题如约而至。在产业工人聚集的珠海金湾区，区总工会精准聚焦这一民生痛点，创新构建“区级示范引领+镇级特色办班+企业专项服务”三级托管服务体系，让2000多个职工家庭在炎炎夏日感受到“稳稳的幸福”，也让该区的2025年十大民生实事落到实处。
精准覆盖：三级体系托起民生需求
“工会给到补贴政策和办班指导的双重支持，让我们有信心开班。”汤臣倍健工会副主席吴晓霞介绍。在汤臣倍健营养探索馆里，60多名职工子女在此体验企业特色课程——专业营养师带领孩子们认识食品添加剂，学习查看食物配料表，教孩子科学地认识膳食营养结构，养成良好的生活习惯。
这家健康产业龙头企业今年在工会政策支持下开设暑期托管班，职工家长每日仅需支付28元托管费，远低于市场价，其余成本由各级工会补贴。课程深度融入企业基因：每周安排营养玩家课堂、创客工坊等特色内容，专业营养师亲自授课，搭配体能训练与分段作业辅导。同时，托管期间的餐食由公司的营养餐厅特供，确保健康和安全。
“我们全面排查课桌安全，加装防撞胶条，还为每个孩子购买团体险。”吴晓霞展示着适幼化改造细节。员工反响热烈，报名达81人。“报名截止时间过后还有家长来问，明年如果有条件的话，我们还扩大规模。”托管班根据年龄精细分组，幼儿班设置幼小衔接课程，小学班则以作业辅导为主轴，同时每天确保一节体能课。
每天下午银河配资，托管班的孩子们都有固定的下午茶时间。在餐厅，当被问及托管感受时，李宇航仰起笑脸说：“老爸把我送到这里来，他去公司上班，我在这里白天写作业、画画，下午吃下午茶、玩游戏，我感觉挺好的。”
在区级层面，金湾区总工会联合区教育局，依托该区的学校，共设置了6个托管点。航空新城小学北校区副校长李运珊用“精准、有力、温度”概括本次托管：“我们在质量保证和安全管理方面都下足了功夫，职工子女可以享受全免费的托管服务。”该校三期托管班覆盖300多个孩子，其中职工子女占比近三分之二。除基础托管外，素质提升班还开设篮球、跳绳、主持人培训等多元课程。“让孩子们既松弛又有意义地度过假期。”李运珊这样描述课程设计理念。
镇街服务则直抵职工家门口。南水镇总工会开出全市首个新业态劳动者子女专场，20名快递员、外卖骑手的子女获得免费托管。新就业形态劳动者刘湘竹的感激溢于言表：“外地来的家里没老人，孩子放家里不放心。现在有人管，我们就能专心跑单。”
据金湾区总工会工作人员郑毅介绍，全区的普惠托管服务覆盖超2000个职工家庭。其中区级托管1500人次，镇级服务220人，12家申报企业工会预计覆盖700余个家庭。
政策赋能：创新机制激活基层服务
这份民生答卷背后有着扎实的调研支撑。金湾区总工会联合区教育局，通过线上问卷、线下走访等各种方式，向40多家企业和2万多名学生家长多维度开展托管需求调研，据此制定《金湾区总工会“工会爱心托管班”专项资金使用管理办法》、金湾区基层工会2025年暑期爱心托管补贴奖励等一系列配套政策，并在执行过程中将新就业形态劳动者子女纳入优先保障范围。
创新分级补贴机制成为本次方案中的亮点：根据服务对象年龄结构和托管规模，实行差异化补贴。对服务2岁以上幼儿按每人每天50元标准补贴，小学儿童30元/天，单个项目最高补贴额度达4万元。此外银河配资，政策规定，对服务成效显著、具有示范引领作用的基层工会额外给予1万元奖励，有效激发了基层活力。
在中兴智能汽车有限公司，补贴政策让20多名职工子女享受免费课程。绘画、书法、英语阅读和作业辅导、体育活动等课程都免费，职工家长仅需承担餐费。企业职工李洋说，作为跨区通勤族，托管班的设计为他们家庭提供了极大的便利：“孩子随我坐班车上下班，安全有保障。有托管班的老师带，孩子在假期还能保持学习习惯。”
同事王飞允道出更深层需求：“年轻员工很多一胎和二胎家庭，老人年迈不便带娃。”企业开设的乒乓球课意外火爆。王飞允的孩子在托管班结交新伙伴后兴奋不已：“孩子打乒乓球，不仅结交到了好朋友，而且也丰富了他们的暑假生活。”
品质护航：多维保障筑牢安心网
托管服务不仅要“托得住”，更要“托得好”。金湾区总工会打造“基础+特色”课程体系：基础课程包含经典诵读、红色主题观影、手工制作、体育活动及作业辅导等内容；特色课程则涵盖书法、绘画、陶艺、乒乓球等艺术和体育类课程，还引入博物馆研学、非遗体验等实践类活动，让孩子们在托管期间既能完成学业任务，又能培养兴趣爱好，实现全面发展。
最具感染力的是“榜样课堂”。全国劳动模范王佳鑫走进校园，用亲身经历播撒奋斗种子。“通过成长故事引导青少年热爱劳动、勤奋上进。”在南水中心小学托管班，孩子们通过劳模的讲述，深切感悟劳动价值，厚植家国情怀。
除了丰富的课程设置之外，多重保障机制筑牢了暑期托管的安全底线。托管班整合教育系统专业师资组建服务团队，严格遴选定点供餐单位，为所有托管子女购买意外险。在汤臣倍健托管班，孩子们午休有专属房间，恶劣天气享受专车接送；各小学托管点的餐食由教育局统一招标的合格供应商配送，确保营养安全。
幸福回响：小托管成就大民生
对于双职工家庭，这份安心弥足珍贵。“以前暑期最头痛孩子安全和学习习惯。”家长李洋坦言，现在孩子在看护范围内活动，家里老人也解脱了。在汤臣倍健，员工带着孩子上班已成为园区新风景。
劳模宣讲课堂里，孩子们眼中闪着光；企业托管的餐桌上，营养师搭配的午餐冒着热气；跨区上班的母亲不再焦虑，安心走向工作岗位……金湾区总工会用“托管”托起的不仅是孩子的暑假，更是产业工人扎根金湾的信心。
当2000多个家庭的后顾之忧化为安心笑容，这份“民生温度”正成为金湾高质量发展的坚实底座。随着更多基层工会加入托管行列，这份普惠阳光正照亮产业工人的奋斗之路。
来源：珠海市金湾区总工会银河配资
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